赌博十大排名官方网站是一个平权行动/平等机会的机构，不基于种族歧视, creed, religion, color, sex, 性取向, gender identity, age, disability, 遗传信息, maternity leave, 在其教育计划或就业中符合马萨诸塞州一般法律的国籍, 第151B和151C章, Titles VI and VII, Civil Rights Act of 1964; Title IX, Education Amendments of 1972; Section 504, Rehabilitation Act of 1973; Americans with Disabilities Act, 及其颁布的规章, 34 C.F.R. 第100部分(Title VI)，第106部分(Title IX)和第104部分(Section 504). 有关上述适用情况的查询应直接向纳霍米·卡莱尔先生提出., 助理副总裁, 首席股权和合规官, 平权行动官员和504/ADA协调员, 新卢瑟福大道250号, 查尔斯顿校区, Room A307, Boston, MA 02129, phone: 617-228-3311; email nahomi.carlisle@bhcc.edu.

当学生或员工认为自己受到种族歧视时, creed, religion, color, national origin, age, sex, gender identity, 遗传信息, maternity leave, 性取向或残疾状况, the College’s 平权行动政策，机会均等 & Diversity 提供非正式投诉流程和正式投诉流程，可由学院社区的任何成员访问. 投诉/委屈是正式的还是非正式的, 学院将进行一次提示, thorough, 公正客观的调查, 并将根据情况采取适当的纠正措施. 任何学生或员工都不会因提出歧视投诉/申诉或配合学院的调查而受到报复.